试题详情多项选择题日本的组织文化的特色是（）A、组织文化的基石是民族精神B、家族主义C、以人为本的管理思想D、职业道德建设E、职业道德教育正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题提出态度改变的认知元素失调理论的是（）动机最先把个性性格分为内向和外向两种类型的是针对权变领导所提出的理论有哪些（）角色期待人的行为特点具有（）OEC模式组织承诺在管理实践中的应用不包括（）。试述为何要研究组织的跨文化理论?期望理论提出动机强度取决于效价、期望值和领导权变理论首因效应是一种（）群体规范的功能有（）事业生涯设计那种一起驱车上下班、一起吃午饭、一起复习领导影响力的作用具体表现在哪些方面？麦克利兰(McClelland)提出的理下列（）不属于组织发展成熟期可能出现的后如何理解“生态政府”的含义？改善流动劳动力的工作绩效的策略不包括（）
