试题详情
- 单项选择题下列内容不属于激励式工作设计的特征的是()。
A、技巧多样
B、身份不明确
C、工作意义重大
D、自治程度高
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织形象对组织创造名牌有不可低估的作用,
- 什么是权力?如何获得权力?
- 组织文化的内容包括()
- 根据需要的功能特征的不同,可以把需要划分
- 组织行为学研究的对象是人的心理发展的规律
- 学习型组织的精神是()。
- 把能力分为智力、专门能力和创造力三类,其
- 对组织成员所持有的态度进行评估,确定组织
- 当管理者为了自已组织的利益与其他团体议价
- 一个激励的过程包括()
- ()是个人对现实的稳定的态度和习惯化的行
- ()谁总结了组织行为的定义且认为组织行为
- 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的
- ()认为,管理并不存在着一种普遍的适用的
- 奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个
- 行为测量量表有()。
- 以应用广度不同,组织行为学的研究可以分(
- 命令型群体由直接向某个()汇报工作的下属
- 艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的?()
- 易导致领导者出现专权,骄傲自大和享乐主义