试题详情
- 单项选择题职业生涯设计的主要责任在于()。
A、员工个人
B、企业
C、员工环境
D、企业和员工个人
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 案例:飞龙集团在人才队伍建设上的失
- 我国社会保障制度体系建设应坚持的原则是什
- 试述薪酬制度设计的方法?
- 公共部门人力资源合理流动,必须遵循的原则
- 组织应该根据绩效考核所需要的信息以及评价
- 销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售
- 在绩效考核阶段,组织要建立绩效考核系统,
- 在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与
- 以服务于了解人事原由为目的的考评属于()
- 人本管理的基本要素包括()。
- 考评指标设计的原则是什么?
- 简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和
- 招聘程序的第一步是招募。
- 通过计算机仿真、模拟现场等技术手段,对关
- 《劳动法》规定:劳动合同期限分为()。&
- 公共部门用人的目的是要做到既能够“管住”
- 试述主要薪酬制度的优缺点。
- 员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业
- 人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用?
- 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资?()