试题详情
- 简答题试论述管理心理学家埃德加•雪恩提出的应对压力技术。
- 雪恩提出的应对压力技术包括四个内容。
(1)、判断环境并正确识别问题的真正原因。在这一步,人们需要明白压力是否是工作、家庭、个人的顾虑,或者这些来源的某种组合所造成的。
(2)、自我评价。其中的基本要点在于,要花费(或者找出)一定时间,对自己的感觉和动机进行反省,要熟悉自己的“盲点”或其他使人不能深刻认识自己的障碍。
(3)、需要选择应对的措施。通过与同事、家人、朋友、邻居等讨论这些问题和压力,以及与他人建立支持性的关系,人们就可以选择合适的一定措施了。其中的重点是,确定依靠外部还是内部的应对资源,以便选择合适的应对措施。可选择的应对措施包括:改变压力环境的某个方面,改变自己的优先方向和环境的意义,或者对压力症状本身进行调整。
(4)、认识这些应对措施的效果,并在必要的时候进行调整。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列不是组织的应激来源的是()。
- 职业适应问题存在的原因:()、()、()
- “罗夏墨迹测验”属于人员选拔测验中的()
- 个体职业心理结构中不包含的系统()。
- 以下哪项不属于职业选择的策略()。
- 职业指导的系统不包括()。
- 目前已经开发了一些计划来帮助A类型的人改
- 从引起职业需要的因素来看,它可以分为哪几
- 以下属于现代工作价值内容的是()。
- 下面哪个是属于工作压力所引起的生理症状(
- 下面哪一项是属于根据下结论、作决定的方式
- 面谈形式不包括()。
- 学校职业指导的的方法包括:诊断性指导、信
- 职业生涯决策有多种方法,常用的有:()、
- 情绪调节法
- 职业咨询的类型不正确的是()。
- 欧洲国家习惯用KSAP来表示需要测验和鉴
- 心理测验
- 在个体职业心理咨询的资料收集整理中,主要
- 市场经济条件下劳动力使用的基本特征是()