试题详情
- 简答题 在企业里,信用经理是少数“职大于权”的中层经理岗位,他所负责的信用管理部门经常要“插手”其它同级别部门的管理工作,或者做好协调工作。请说明信用管理人员: 怎样与物流后勤部门“协调”工作?
-
主要内容包括:
A.实时提供放货/发货/送货情况;
B.随时掌握客户的信用额度的余额;
C.确定客户的验货结果和签收;
D.转达客户对产品和服务的抱怨;
E.转送客户信用申请或转达客户对信用额度增加的要求。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 赊销政策是指授信方制定的应收帐款的管理政
- 请论述5C原则的量化过程。
- 个人信用主要是指根据居民的家庭收入与资产
- 企业资信评级体系的建立,需要从影响客户状
- 需要录入的客户非财务信息主要有()
- 企业对信用风险进行控制首先必须解决()。
- 风险评估是企业信用管理风险控制的第一步。
- 以下属于信用管理部门客户的是()。
- 反映资产管理能力的财务比率有()。
- 甲、乙在某镇各经营一家小餐馆,后乙欲将餐
- 1919年,()建立了世界上第一个官方支
- 上市公司对外担保总额不得超过最近一个会计
- 怎样对应收账款进行日常监督?
- 经济信用化的程度,可以通过信用消费和()
- 简述资信评级的服务对象.
- 简述资信评级的主要评级方法。
- 抽屉法则:这是一种通俗形象的管理术语,在
- 按照记录客户档案载体的不同,可以将客户档
- 分析客户拖欠的真实原因,有助于尽快催收账
- 简述分配催账任务的方法。