试题详情
- 单项选择题按照情景领导理论,对不成熟的下属,宜采用哪种领导方式?()
A、说服式管理
B、授权式管理
C、命令式管理
D、参与式管理
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述绩效诊断的主要内容。
- 现代管理学的学科特性表现为()
- 考绩的主要方法有哪些?各有何优缺点?
- 权限必须事先授予而不是行动之后才由上级临
- 被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”
- 人员培训属于()
- 以下对于津贴的描述正确的是()。
- 薪金和工作条件属于()
- 对组织中操作或事务处理流程的一种描述、计
- 人力资源规划的基础()
- 上级指挥下级的权力,属于哪种性质的权力类
- 由最高主管至基层人员自上而下建立垂直领导
- 企业信息化通常体现的主要领域有()。
- 人员流动的基本原则是()。
- 简述绩效考评面谈的程序。
- 一个组织的下级向上级汇报情况属于()。
- 王某是某公司销售经理,在应该由他决策的许
- 简述岗位胜任特征的种类。
- ()是实现个体目标与组织目标相一致的过程
- 简述沙盘推演测评法的内容。