试题详情
- 多项选择题当代管理理论主要有以下几种新发展形式（）。
A、知识管理
B、学习型组织
C、企业再造
D、虚拟组织
E、第五代管理
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 试述沟通在协调中的作用。
- 法约尔的管理功能论认为管理功能包括（）。
- 老行为主义激励理论的创始人是（）。
- 科学管理的根本目的是（）
- 下列关于计划工作基本特征的描述不准确的是
- 包装的适当化指的是（）。
- 人力资源补充计划是在组织发展过程中，由于
- 试述企业激励行为通过哪五个子系统来实现？
- 马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、
- （）是组织的主要价值创造技能，它决定了组
- 不确定型决策方法有（）
- 有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领
- （）是配送的末端服务。
- 战略实施的基本原则不包括（）。
- （ ）、（ ）、（ ）的企业适合于按工艺
- 概念创新的基础是逆向思维，就是用表面上看
- 管理的性质是什么？
- 职位设计和权限委授合理取决于（）等因素。
- （）指的是加工制造要求没有或很少有不必要
- 简述励的实质与内外因是什么？