试题详情
- 简答题组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标,这是组织文化的()功能。
- 导向
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 招聘的评价指标一般应包括()。
- 人力资源规划是指组织在未来发展过程中所需
- 组织内人员横向流动的原因可以是工作轮换。
- 在工业经济之后,出现了一种新的经济形态,
- 知道是什么的知识是指有关()方面的知识。
- 不同行业及不同组织内部专业特点差异显著,
- 麦克利兰的成就需要理论侧重于()
- 知识可以被分为()和意会性知识。
- 不成熟-成熟理论的提出者是()
- 简述企业员工的晋升管理。
- 企业信息化绝不仅仅是技术问题,而是与企业
- 导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源
- 管理起源于()
- 流程中的某一工序只有在前道工序完成的情况
- 按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进
- 下列定量分析方法中属于确定型分析的是()
- 奖赏权是一种个人权力。
- ()是衡量销售人员工作质量的重要指标。
- 外部环境是组织无法控制的,其变化规律组织
- 从管理学的发展过程来看,除了实践推动管理