试题详情
- 单项选择题学习型组织的核心是（）。
A、发现、纠错、成长
B、在组织内部建立组织思维能力
C、学习、思考和创新
D、系统思考
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 作为一门独立的，专门研究人们心理和行为发
- 组织管理活动中的个体行为特征有哪些？
- “无恻隐之心，非人也；无羞恶之心，非人也
- 下面哪些是组织环境的特性？（）
- 创造性行为
- 胜任工作、好奇、对事物的操纵掌握、爱好活
- 自我知觉和对他人的知觉有较大的区别，包括
- 自我监控
- 影响工作满意度的主要原因是什么：
- 布莱恩是一个职业明星球员，没上过大学，在
- 组织规模影响着组织结构的特征。
- 组织成员抵制组织变革的领导心理原因是什么
- 人们对冲突的观念可以概括为（）
- 按信息沟通的方向分类，沟通不包括下列（）
- （）最先提出“人性”问题，《论语R
- （）是一个人为有效地完成某项活动，基本的
- 麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就
- “我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪
- 激励三要素是（）。
- 在一般条件下，当群体受到外部威胁时，其内