试题详情
- 单项选择题下列关于职位问卷调查法的说法中正确的是（）。
A、调查样本量比较小
B、职系调查的用途比较专一化
C、调查的资源难以进行量化研究
D、调查的质量难以保证
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 新工参加工作后从次年起享受工龄津贴。
- 公开竞聘的操作规程有哪些？
- 企业流程重组：就是对企业的业务流程进行根
- 生育保险待遇主要有产假、生育津贴和（）三
- 以下是培训需求信息的收集的方法的有（）。
- 下列哪一种工资制弹性较大，容易出现舞弊？
- 现代组织结构将向着扁平化、柔性化、灵活性
- 所有猎头公司普遍存在的缺点是（）
- 简述美国，日本人力资源管理模式的融合趋势
- 在人事管理发展史上，曾出现过以下人性假设
- 管理人员开发的最终目的是提高个人的工作绩
- （）是招聘工作的依据，也是对员工的工作表
- 从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀
- 最普遍的弹性福利计划是（）
- 上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于（
- 公共部门中的绩效评估
- 绩效是员工个人素质和工作环境共同作用的结
- （）是建立组织机构首先要解决的问题。
- 公共部门人力资源战略本质是要保持一种（）
- 在企业人力资源管理中，绩效考评是企业一个