试题详情
- 单项选择题()是第一级评估,它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。
A、反应评估
B、学习评估
C、行为评估
D、结果评估
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 如果社会经济衰退来临,则( )。
- 一般说来,在企业组织的人才选拔录用程序中
- 国家支持劳动者自愿组织起来就业和( )实
- 下列关于无领导小组讨论的表述,不正确的是
- 简述无领导小组讨论的概念、类型、原理和优
- 社会知觉是指在社会情境中以( )为对象的
- 简述企业战略与组织结构的关系、企业组织结
- 应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新
- H公司的人力资源管理有什么问题? 某私
- 下列哪几项属于员工流失的隐含成本?
- 人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前
- 李某与广州某公司签订了劳动合同,合
- 简述劳动争议仲裁的含义,劳动争议仲裁的基
- 简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重
- 除当场解雇外,当需要进行处分时,主管应对
- 测评学习能力的最简单有效的方法是( )。
- 开展就业培训是各国解决失业问题的通行做法
- 近年来,一种“知本经济
- 提高工作生活质量的精神手段目标管理是提高
- 再就业服务中心基本生活保障和再就业费用的