试题详情
- 单项选择题对于岗位价值明显低于实际价值的,通过岗位货币化实现向本身价值()。
A、建立
B、体现
C、回归
D、最大化
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 完善仲裁调解机制要对仲裁运行实行()制度
- 完善计量手段,统一计量标准,依据经济可行
- 兖州煤业现有劳动定额、物料消耗定额、能耗
- ()是全面市场化管理运行的基础。各级市场
- 内部市场化考核兑现对工作推进迟缓,影响矿
- 三四级市场主体定额修改调整以()或一工程
- ()是内部市场化管理的源头。
- 坚持把内部市场化管理做为成本控制、挖潜创
- 按照()的原则,制定核算流程,设立各级核
- 内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体
- 交易价格指在市场主体间发生供求关系、经济
- 按照“结算收入减去实际支出等于工资”的要
- 各级市场核算人员应掌握市场化管理的()和
- 集团公司对内部市场化建设“一把手工程”考
- 在定编、定员的基础上,把岗位作为()市场
- 多人共同进行同一项工作,但具体工作量又无
- 建立各级(),监管内部市场交易行为,仲裁
- 建立价格的执行分析、调整机制:健全“价格
- 2017年内部市场化建设工作的总体目标中
- 定额作为内部市场化管理的源头,在优化流程