试题详情
- 多项选择题通常情况下,根据参与人数以及协商流程,协商可分为()
A、即时协商
B、会议协商
C、个别协商
D、集体协商
- A,B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 某公司WZ,由于经营不善,依破产法进入重
- 职工在年休假期间享受正常工资收入的300
- 张小姐是一家广告公司的设计人员,常利用电
- 自1919年至2011年,国际劳工组织已
- 合同终止与解除的区别包括()。
- 以下哪项,不属于集体协商双方采取的策略模
- 倾听的技巧可以概括为()。
- 某公司原食堂“就餐规定”中规定餐食
- 绩效考核制度是企业劳动规章制度体系的重要
- 分析劳动合同履行过程中可能面临的风险,并
- ()是较早推行集体谈判的国家,经过近百年
- “同工同酬”是指()。
- 劳动者就业,不因()不同而受歧视。
- ()体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常
- 下列哪一项不属于员工申诉的内容()
- 劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同
- 对报告信息质量的保证有几个原则()。
- 劳资协商决定事项落实情况评估的内容主要包
- 下列属于危机处置原则的有()。
- 综合计算工时工作制周期末的平均工作时间和