试题详情
- 简答题什么是工资？工资包括哪些项目？
- 工资是指用人单位以货币形式直接支付给单位劳动者的劳动报酬。工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据《中国工会章程》的规定，工会（）须经
- 用人单位对未成年工实行哪些特殊保护？
- 实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低
- 劳动定额标准有两种基本表现形式，即（）和
- 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动
- 哪些情形不能认定为工伤？
- 劳动者违章操作，应当承担什么法律责任？
- 根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉
- 综合计算工时制以（）为周期计算工作时间。
- 最高法院为什么要设立巡回法庭？
- 如何从体制机制和工作程序上有效防止部门利
- 根据我国劳动法律的规定，用人单位包括下列
- 劳动争议协商有哪几种形式？
- 企业工会专职工作人员的工资报酬、社会保险
- 劳动争议诉讼受案范围是怎样的？
- 工伤职工暂停工作接受工伤医疗的，原工资福
- 法律对用人单位保障职业病病人享受职业病待
- 用人单位违法解除劳动合同应承担什么责任？
- 工会代表职工与单位就内部（）等事项进行平
- 建立工会组织需要履行什么程序？