试题详情
- 简答题选择取得关键事件的方法有哪些？
-
（1）工作会议。
（2）非工作会议形式。
（3）编辑关键事件。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述工作分析访谈的内容。
- 职能工作分析的构成有哪些？
- 泰勒的《科学管理原理》一书出于（）
- 工作设计的重点是设计（）。
- （）是指对工作内容和责任层次进行基本改变
- 工作分析中的计划环节，不包括（）
- 智能水平维度不包括（）
- 通常来说，工作分析小组如果得不到（）的支
- 工作分析中的设计环节，不包括（）
- 工作分析中最为重要的核心角色是（）。
- 在四种工作分析的结果中，（）涉及范围最广
- 对于高度专业化的工作，在选用工作分析方法
- 简述岗位评价的特点。
- 工作信息分析的内容包括：工作环境分析、工
- 工作分析信息来源主要有哪些？
- 区分某一岗位与其它岗位的首要因素是（）。
- 资料分析法的缺点是什么？
- 行政、管理、组织方面的变革属于（）
- FJA的核心是（）。
- 通常可选取总岗位（）%作为标杆岗位。