试题详情
- 单项选择题通常来说,工作分析小组如果得不到()的支持,将很难成功
A、供应商
B、客户
C、总经理
D、部门经理
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在职能工作分析方法(FJA)中,所谓的适
- 工作描述的核心内容是()。
- 资格条件分析的内容包括()
- 巴鲁什把工作分析的方法和结果成功地运用于
- 任何一个组织都是一个相对独立的系统,组织
- 简述观察法应用的要求。
- 柔性工作设计的优越性有哪些?
- 从内容上看,企事业单位人力资源规划不包括
- 任务清单分析系统的优点有哪些?
- ()是指组织根据其生产任务和员工的工作效
- 苏格拉底指出,仅仅了解有关人们工作的各种
- ()是人们在共同的工作过程中自然形成的以
- 下列属于工作评价的原则的是()
- 职位排序法的程序是怎样的?
- 职责是指任职者为实现一定的组织职能或完成
- 工作分析在招聘过程中的作用主要表现在哪些
- 工作职责,又称为工作任务,是工作描述的主
- 衡量工作好坏的准则是()。
- 说明工作分析结果的运用。
- ()根据管理的功能把管理系统分成级别,把