试题详情
- 单项选择题（）是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。
A、正式组织
B、非正式组织
C、企业组织
D、社会组织
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理职位描述法是针对管理层次上的职位的分
- 职能工作分析法的优点是什么？
- 简述职务分析问卷法（PAQ）的优缺点。
- 试述编制职务说明书的准则。
- 海氏三要素评价法认为岗位价值影响最大的付
- 8世纪法国进行了历史上第一次大规模工作分
- 工作设计的理论主要包括（）。
- 允许各部门针对所分析的岗位工作特点自行增
- （）把工作分析列为科学管理的五大原则的第
- 对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁
- 企业总是存在于一定的环境之中，工作设计的
- 工作分析的基本过程是怎样？
- 海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和
- 排序法选择和确定标杆岗位，通常可选取总岗
- 试述问卷调查法的优缺点。
- 岗位系统分析的目的是为了全面深入地掌握岗
- 工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（
- 简述任务清单分析系统的实施步骤。
- 根据能级原则，下列哪个描述是错误的（）
- 工作分析的指标体系应具有的特征包括（）。