试题详情单项选择题巴鲁什把工作分析的方法和结果成功地运用于（）A、人权法案B、工薪法案C、工薪划分法案D、军官考评正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工作分析的观察法分为（）。职位分类的原则有哪些？工作分析时，如何选择最有效的方法？信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务工作分析指标体系构建方法有（）。岗位分类职系又称（）关键事件法的得分显著高于其他所有工作分析试述工作丰富化的方法。主要说明工作的内容是什么，是关于工作执行我国现有职组和职系的情况是（）。下列关于工作评价的意义表述不正确的是（）简述工作评价的步骤。在组织发展战略的指导下，采用一定的科学程（）是人力资源开发和管理科学化的基础。工作设计中必须坚持哪些原则？职位评价的原则有哪些？工作扩大化是指（）新组织的工作设计分析阶段包括（）。管理责任不包括（）
