试题详情
- 多项选择题企业培训师的职业能力素质具体包括（）。
A、学历水平
B、企业培训师的特殊能力要求
C、年龄要求
D、企业培训师职业的一般能力要求
E、企业培训教学研究和经验总结能力
- B,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训教学管理的软要素是指（）等内容。
- 培训课程设计要素包括（）.
- 通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质
- 面试与其它素质测评相比有如下特点：（）。
- 岗位职务描述工作中，有若干要遵守的原则，
- 新员工导向培训与组织社会化之间不同之处为
- 教材的分类方法有（）。
- 以下选项中属于教学管理硬要素的是（）。
- 培训时间安排要受培训内容，生源等有关因素
- 劳动立法是劳动政策的重要依据。
- 道尔顿制教学包含了（）等实施手段。
- 一般情况下，技术要求较为专业的培训，其规
- 关于创新，正确的认识是（）。
- 最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。
- 劳动力供给的内容包括三个大方面，既宏观劳
- 根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）
- “科学技术是第一生产力”是（）提出的。
- Word97中，不属于段落格式的是（）。
- 简述培训的类型
- 当我们对培训教材进行评价时，教材中的非智