试题详情
- 判断题今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业要正常运转,必须根据企业经营目标,对
- 企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业
- R•利克特从行为科学的角度研
- 这是一个网络系统,由输入、处理、输出和反
- 因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设
- 目标管理的特点有哪些?
- 企业一般可以在哪些方面发挥非正式组织的积
- 简要说明需要层次论的主要内容。
- 从组织内部提拔管理人员有哪些优缺点?
- 领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低
- 按计划内容的不同,可以将计划分为专项计划
- 管理产生于市场经济。
- 在实践中,结合日本*企业管理的特点,将目
- 简述冲突的含义及性质。
- 决策的首要环节是确定备选方案。
- 管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项
- 论述管理具有怎样的性质?
- 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或
- 根据戴维斯的观点,企业目标可以分为主要目
- 现代企业管理决策具有哪些特点?