试题详情
- 多项选择题在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由()组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
A、用人单位代表
B、工会代表
C、职工监事
D、职工代表
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 集体协商要约应该包括()。
- 某家具厂因生产经营需要搬迁到外区。
- 用人单位劳动标准的制定程序包括()程序和
- 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以
- 简述职工代表大会决议的检查督促工作内容。
- 下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确
- 集体合同正式签订之后()日之内,要将集体
- 以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理
- 人力资源与其他资源的最根本区别是()。
- 编制仲裁文书要遵循哪些原则?
- 第一部现代意义上的劳动法是()。
- 劳资沟通的方法包括()
- 以下哪些国家在公司一级均设有监事会和管委
- 下列不属于集体协商制度的是()。
- 要求用人单位经济性裁员时,不能仅仅为了调
- 集体合同的监督检查从其方法上来说主要包括
- 下列不属于安全生产教育中“三级教育”的是
- 属于西方管理心理学人性假设的是()
- 民主管理是指企事业单位的职工依照有关法律
- 收入政策在社会经济中的重要作用包括()。