试题详情
- 多项选择题部门战略管理的特点包括（）
A、开放性
B、全局性
C、动态性、长期性
D、层次性
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 宽带薪酬有利于当前扁平化组织的管理。
- 企业的生命周期不包括（）
- 从理论上讲，人力资源信息越详细越（），但
- 跨国公司配备员工的方法包括（）。
- 工作评价以（）为基础。
- 对外派人员的培训可以分为哪几个阶段？（）
- （）被公认为是OD的核心研究方法。
- 人员素质测评的作用
- 关键事件法的优缺点各是什么？
- 工作分析是指（）。
- 以劳动合同的期限分类，我国的劳动合同有（
- 简述福利的特点与类型。
- 扁平结构组织的优点是什么？
- 实际报酬水平应该综合考虑的内容不包括（）
- 职业生涯规划的特点（）
- 人力资源主要指企业组织内外具有（）的人的
- 薪酬管理的意义有（）。
- 以下劳动合同中，属于无效的劳动合同的有（
- 养老保险的第二支柱是（）。
- 试阐述加涅的信息加工理论的主要内容并进行