试题详情
- 单项选择题从理论上讲,人力资源信息越详细越(),但这会增加企业管理成本。
A、不利
B、好
C、坏
D、不确定
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 现代人力资源开发与管理理论的发展表明,传
- 在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的
- “摸着石头过河”是()学习思想的表现。
- 简述薪酬制度设计的主要内容?
- 国家和社会为社会成员提供的用于患病、受伤
- 薪酬制度设计的基本原则。
- 创造一个良好的人力资源管理环境的主要途径
- 养老保险金的给付模式分为()确定型和()
- 员工协助计划指的是()。
- 方成大学毕业后进入一家有影响的日资公司当
- ()原则是指人力资源战略规划并非一劳永逸
- 人员招募与选录的评估主要包括()。
- 招聘成本评估是鉴定()的一个重要指标,如
- 薪酬管理的目标,就是要在能够吸引优秀人才
- 克尔伯认为,培训应该在()进行。
- 应归档的文件材料可以是原件也可以是复印件
- 从成本角度考虑,下列哪种工作分析方法成本
- 按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和
- 周边绩效行为
- 社会救济