试题详情
- 单项选择题克尔伯认为，培训应该在（）进行。
A、教室里
B、真实生活环境里
C、工作间
D、大学里
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 模拟训练法是什么？
- 工作分析中经验排序法的种类有哪些？
- 简述现代人力资源管理的主要内容和特征。
- （）已成为最重要的经济资源。
- 改变某个科室的职能或新设一个职位属于（）
- 人力资源的特征为什么？
- （）是自我实现人的工作根本动机。
- 下列关于职位问卷调查法的说法中正确的是（
- 下列关于职位分析步骤表述正确的是（）。
- 试述员工培训在现代人力资源管理中的作用和
- 下列哪一项不属于工资总额（）。
- 劳动关系的德国模式基本制度不包括（）。
- 李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设
- 酬金数量的决定因素是什么？
- 薪酬水平策略的类型主要有（）
- 根据戴尔和霍德的研究，人力资源战略可分为
- 下列属于劳动关系客体的包括（）
- 《职业分类大典》将我国职业划分为若干层次
- 中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故
- 在现代社会保障制度中，（）占据着核心和主