试题详情
- 单项选择题下列哪一项不属于工资总额()。
A、计时工资
B、计件工资
C、劳动保护的各种支出
D、加班加点工资
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 从控制总体的人工成本角度来看,采用()的
- ()是在员工招聘工作中实际花费的各项成本
- 人力资源战略规划的意义
- 考核与绩效管理一体化方法有()。
- 人力资源管理的首要目标是()
- 定时工作日分为()、()和()三种。
- 比尔等人把重点集中在人力资源管理政策选择
- 在招募总费用中,属于业务费用的有()。
- 网络招聘的优点有()。
- 人力资源战略规划之短期规划通常是指()。
- 怎样避免“近期行为偏见”误区?()
- 人员需求预测所用的方法?
- 下列属于结果考评法的是()。
- 组织的系统根据所收集的资料将其归结为四种
- 简要介绍职业生涯自我综合分析法中的橱窗分
- 辞退对于员工而言是一种()。
- 企业呈现对立----积极的劳动关系氛围,
- 收集培训时间方面的信息主要包括()。
- 招聘广告的优点有()。
- HR实施是指人力资源管理专业人员要具备推