试题详情
- 简答题创造一个良好的人力资源管理环境的主要途径是什么?
-
(1)合理的照明
(2)巧用颜色
(3)要消除噪音
(4)风景化办公室
(5)要注意温度的影响
(6)组织内部公众关系环境
(7)还要改善组织的外部环境,因而我们必须认真作好政治,法律、经济及社会文化等环境因素的分析,找出建造良好组织外部环境的途径,制定有效的人力资源管理的战略规划。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 外显记忆
- 简述工作时间的概念。
- 我国社会保障体系包括()和个人储蓄积累保
- 在传统人事管理中,“棍棒政策”阶段存在于
- 下列关于选择人力资源管理软件应考虑的问题
- 在人力资源供给预测时,通过找出过去人事变
- 未能通过消防员岗位书面考试的黑人求
- 进行工作设计的五项原则是什么?
- 人工成本是()有关费用的总和。
- 培训评价
- 决定组织目标能否顺利实现的两大因素是()
- 决定人行为动力的强弱的因素是()。
- 人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源
- ()是人力资源管理的基本工具。
- 企业总体薪酬包括以下哪几个方面()。
- 喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的
- 对员工评估实施有效管理的第一步就是()
- 员工培训的方式有()。
- 360度反馈
- 新雇员所需要的信息有()。