试题详情
- 多项选择题我国社会保障体系包括（）和个人储蓄积累保障。
A、社会保险
B、社会救济
C、社会福利
D、优抚安置
E、社会互助
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 控制权下移就是把（）。
- 职位是指在一定时期内，组织要求个体完成的
- 股票期权优点表现为（）。
- 下列属于建设优秀团队的理论依据是（）。
- （）的人力资源职能模式首先要清楚客户是谁
- 简述适合推行“末位淘汰制”的企业必须具备
- 简述利用问卷调查员工的培训需求也是培训管
- 职业分析的主要成果是形成（）
- IBM中国有限公司的培训之道
- 简述销售人员的薪酬体制。
- 试述考评指标设计的难点与对策。
- 企业战略是在预测和把握环境变化的基础上，
- 在中国，劳动保险法律的表现形式主要有（）
- 提前退休是（）。
- 说明实施薪酬调查的四个步骤。
- 当员工犯错误时，部门经理应避免做的是（）
- 与需求层次理论联系紧密的人性假设是（）。
- 人员流动的基本理论有哪些？
- 居住区内部道路要考虑居民日常交通方便，还
- 企业只需要吸引自己需要的优秀人才，外部人