试题详情
- 简答题简述销售人员的薪酬体制。
-
1.单一的佣金制;
2.纯薪资制度;
3.复合薪资制度。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训需求分析的特点主要有()。
- 企业人力资源管理最终要服务于“企业要成为
- 挑选率
- 只有当组织试图推行一些违背组织基本文化准
- 职位分类第一次实施于()
- 传统公共部门人力资源管理的主要特点是()
- 制度监控约束
- ()年党的十三大决定建立国家公务员制度。
- 召开人代会应该在会场装饰的花卉是( )。
- 简述人力资源管理制度规划的基本步骤。
- 员工的绩效考评有()和()的两种。
- 按照地点划分,跨国公司的人员培训可以分为
- 在劳动保险的行政管理特点中,能够贯彻和体
- 企业有责任让员工在一个舒适、卫生、()的
- 长途通信网的结构形式有直达式、辐射式和(
- 简述劳动法与其他法律的关系。
- 员工技能的鉴定需要确定哪()个方面的内容
- 人员层次分析的内容是什么?
- 劳动关系的主要内容和法律特征
- 由于现在大部分企业都采用银行代发工资,故