试题详情
- 多项选择题按照地点划分，跨国公司的人员培训可以分为（）
A、内部培训
B、外部培训
C、在职培训
D、以上答案都不正确
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地
- 直接传授培训方式的具体形式是什么？
- 简述社会保险包括哪几项内容。
- 企业文化建设的重点是什么？
- 在招聘地点的选择上，一般工作人员和技术工
- 绩效评估的目的就是为了对每个人做出评价。
- 哪一个选项最好的描述了垂直命令链？（）
- 影响素质测评的客观因素不包括以下哪项（）
- 人员调配有哪些措施？
- （）是指公司所有职位的任职者都必须具备的
- 凡因个人原因要求组织调动的，具体程序应包
- 投射测验可以使受试者不愿表现的个性特征、
- 根据职位或职务对员工素质、能力的需要，挑
- 人力资源管理与传统人事管理的区别
- 在企业中，（）是指员工用时间、努力、与劳
- 下面哪项不是绩效评估可能带来的负面影响（
- 对于热门、尖端的人才应该通过招聘会的形式
- 工作分析有哪些原则？
- 薪酬有哪些基本功能？
- 集体合同为法定要式合同，可以书面形式订立