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多项选择题传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）

A、一种以控制为导向的消极的管理

B、强调效率价值的优先性

C、强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序

D、重视监督的控制，强调集中性的管理

  • A,B,C,D

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