试题详情
- 单项选择题坚持“顾客至上”,首先要对()有正确的认识。
A、员工
B、股东
C、顾客
D、领导
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 从纵向系统考察,企业价值观可分为()三个
- 跨文化管理的任务可以分解成()工作。
- ()是指一种文化个体或群体进入新的不同文
- 企业文化作为一种微观文化现象具有什么特征
- 企业家应掌握哪些用人艺术?
- 加强质量管理”体现了我国近代民族资本*企
- 企业文化冲突
- 企业文化永远是一个动态的概念。
- 对于企业来讲,最可怕的事情是()
- 企业文化不仅是一种管理理论,而是一种象征
- 扁平化管理重在培养一种平等协作、以人为本
- 组织形象力资本一般通过组织文化的辐射和渗
- 非道德经营模式就是不道德经营模式。
- 企业伦理道德与企业规章制度没有任何关系。
- 如何发挥企业文化的人力资源开发功能?()
- 关于企业文化的内涵,有的定义过于笼统和宽
- 提高企业知名度的方法有很多种,主要包括
- 岗位纪律一般包括()。
- 美国企业文化的理论源泉是()。
- 从众的前提是实际存在或想象存在的群体压力