试题详情
- 简答题什么是人力资源培训与开发？
- 人力资源培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或者将来工作所需要的知识、技能并改变他们的工作态度，以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩，并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下面不属于筛选简历的方法的是（）。
- 企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。
- 合理控制工作地噪声的措施有（）。
- 投射技术区别于其他几种评估技术的主要特征
- 下面不属于降低招聘工作量方法的是（）。
- 简述报纸媒体的缺点
- 简述考评方法的发展趋势。
- 工作分析的涵义包括（）
- 什么是社会保险福利？什么是用人单位集体福
- 富凯公司是一家超市连锁公司，在当地
- 贾厂长的管理模式 贾炳灿同志是19
- 在（）情况下，企业一般需要进行培训。
- 要实现我国社会保障制度改革的基本目标，必
- 某公司是一家电器产品制造商，过去两年来，
- 技能测试是对应聘者所具备的职业技能进行的
- 绩效奖是指由于员工达到某一（），企业为激
- 美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核
- 决定一个国家人力资源水平的主要是人力资源
- 人力资源计分卡用一套系统来证明人力资源对
- 离职成本不包括（）。