试题详情单项选择题下面不属于筛选简历的方法的是（）。A、分析简历结构B、通过电话核实资料C、审查职位技术和经验要求D、对简历的整体印象正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题福利本质上是对工资的一种补充，它包括（）员工培训的目的主要是（）。微观的人力群体生态环境具体可以表现为（）甄选是员工招聘的关键环节。绩效管理的本质是一个持续的变革过程。变革通过地方大众性报纸发布招聘广告的优点是（简述培训场地的选择。安全生产教育的内容有（）。简述劳动法的作用。工作分析是借助于一定的分析手段，确定工作工作绩效是指什么？光环效应财务指标为主的业绩评价阶段的重大变化是（会议中心文件不包括（ ）。工作分析的意义与作用是什么？任务清单几种组织结构描述与公司“顾客至上”经营理在企业福利项目设计中，技术津贴的特点是（（）是指组织通过一定的手段，对应聘者进行绩效计划中的主体机构是（）。
