试题详情多项选择题员工培训的目的主要是（）。A、提高员工适应变化的能力B、实现组织的发展目标C、实现个人的发展目标D、补充和延续普通学校教育E、以上说法都不对正确答案：A,B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题当核心人力与非核心人力发生冲突时，部门经在企业人力资源出现暂时性短缺的情况时，较 通达公司员工的绩效考评 通达公绩效管理的作用包括（）。教育对人力资源生产有哪些功能？利用统计学的方法进行分析预测，常用的、较经验预测法适用于（）简述集体合同的期限。泰罗制是以（）为基础的。宽带薪酬在下述情形中（）最容易体现出绩效评估中的要发展经济，必须优先开发（）。对群体文化特征具有影响的因素有（）定义什么是宽带？它如何与诸如报酬范围和分整体领先法简述组织岗位安全教育。（）是美国著名的兰德公司首先提出的，它是简述微观人力资源管理的趋势。管理者应该具备的第一胜任素质是（）。被评价者先看一些有关某个组织管理中的问题
