试题详情
- 单项选择题泰罗制是以（）为基础的。
A、人天生是懒惰的
B、人是经济人
C、人是社会人
D、人的工作态度
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 国家为了提高妇女的社会地位和经济地位，保
- （）不仅具有鲜明的能动性，而且有再生性，
- 能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素
- 能力薪酬包括（）
- 人力资源剩余时的管理决策方法有临时关闭、
- 试述考评要素拟定的依据。
- 简述员工满意度调查的内容。
- 岗位工资制
- （）是指个体不能顺利应对工作压力时的一种
- 员工录用常用的方法不包括（）。
- 某机械公司新任人力资源部部长W先生
- 对于人力资源供大于求的情况，企业可以采取
- 员工培训需求分析中的绩效分析是如何进行分
- 人力资源的主要基础是（）。
- 我国劳动法的开始时间是什么？
- 在职能分工的基础上，由国家人事部门制定的
- 简述绩效面谈的目的。
- （）是新开发出来的一种方法，比较适合于从
- 美国人力资源管理强调不包括以下哪项（）。
- 部门薪资政策的任务包括（）