试题详情
- 简答题我国劳动法的开始时间是什么？
- 始于1919年的“五四”运动之后。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 情景模拟
- 根据人力资源供需平衡方法的综合比较，下列
- 效度
- 人力资源管理建立的基础是（）
- 干部交流中，省联社机关部门负责人、市农信
- 员工福利的类型
- （）战略明确了应当如何培养和强化公司业务
- 在得到受测者的心理测验结果之后，需要确定
- 哪一项最好地描述了“传统式”的管理风格？
- 人力资源成本包括哪些内容？
- 建立HRMIS具体考虑因素有（）
- 核心员工流失增加的企业经营成本包括（）。
- 招聘成本包括什么？
- 工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别
- 被判处过刑罚的人员，根据《中华人民共和国
- 简述薪酬管理应该满足的原则。
- 人力资源的内涵包括了劳动者的（）等方面的
- 劳动协作分为两种是什么？
- 编制人力资源规划的目标是：确保企业在（）
- 以下人才流动属于职能性流动的是（）。