试题详情
- 简答题情景模拟
- 就是指根据被试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,用多种方法测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 美国的企业制度诗意职业经理人的能力极其成
- 试述员工培训在现代人力资源管理中的作用和
- 个人在组织中承担的角色有()。
- “AOM”模型把组织绩效看作是组织核心要
- 下列关于成人学习的表述错误的是()
- 绩效考核的方法。
- 适用于那些受自然条件或技术条件限制的具有
- 管理者应具备哪些技能?
- 具有通过说服教育、培训等方式,帮助、教育
- 主张一分耕耘一份收获的自我学习方法是()
- 根据劳动保护工作的任务,派生出劳动保护的
- 定性的工作分析方法包括()。
- 同一行业市场的公司要满足三个标准,以下哪
- 现行工伤保险制度适用于()。
- ()就是在特定的环境下,对组织所拥有的各
- 简述合理设计双阶梯制度的原则。
- 现实生活中典型的需要结构模式有()。
- 被称之为企业软文化的是()
- 若D企业采取的薪酬策略是提高薪酬管理技巧
- 新员工上岗就是办理登记手续后,直接交给部