试题详情
- 多项选择题人力资源的内涵包括了劳动者的()等方面的内容。
A、体力
B、能力
C、知识
D、经验
E、技能
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按照面试的组织方式,面试可以分为()
- 人才评估,一是能不能胜任岗位;二是能不能
- 劳动保险制度起源于()。
- ()是指工作分析人员通过对员工正常工作状
- 简述选择过程的主要阶段。
- 城镇化的结果打破了自然界的生态平衡,带来
- 关键绩效指标的精髓是指出企业业绩指标的设
- 假期、节日、社会保障等属于激励性报酬。
- 结构学习的基础不包括()。
- 战略性绩效管理
- 由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场
- MBTI理论将人格类型分为多少种?是如何
- 什么是素质?简述素质的构成要素。
- 一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长、
- 员工开发强调的是帮助员工更好地完成现在承
- 结合实际阐述一般员工激励和管理者激励的主
- 内部晋升是一种用现有员工来补充高于他原级
- 企业文化的营建的含义
- 组织发展具有哪些特征?
- 与人际关系理论联系紧密的人性假设是()。