试题详情
- 单项选择题与人际关系理论联系紧密的人性假设是（）。
A、经济人
B、社会人
C、复杂人
D、自动人
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 评价中心技术常被用于甄选和晋升决策中，现
- 简述工作时间的概念。
- 战略管理的组织自我评价过程所评价内容的包
- 论述实例简要提出有效的压力管理干预方法。
- 商业保险一般可以分为（）。
- 面试评分中的量化往往是（）。
- 培训效果评估的层次分析包括（）。
- 简述班杜拉的强化分类
- 结构主义课程设计思想的代表任务是（）。
- 为了达到和现实绩效管理的基本目标，各级主
- 在现实中，薪酬总额增长幅度要略高于企业经
- 哪一种战略最好地反映了“传统的利润最大化
- 高技能人才评价以职业能力为导向，以工作业
- 到目前为止，我们经常所运用的素质测评方法
- 人力资源主要指企业组织内外具有（）的人的
- 下列不属于胜任素质所包含的内容的是（）。
- 在运用面谈法进行岗位调查时，调查人应该作
- 设计职位评价系统，首要的步骤是确定职位评
- 在ERP的众多模块中，ERP系统的核心所
- 18世纪由于对音乐的重视，给予了贝多芬及