试题详情
- 简答题战略管理的组织自我评价过程所评价内容的包括:()、()。
- 资源;管理体系
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源规划按其规划的内容可划分为()
- 有效的人员甄选标准包括()。
- 招聘面试的主要形式有哪些?每种类型的特征
- 下列哪一种员工任用方式由上级主管部门或领
- 影响人的行为的主要因素有()。
- 进行工作评价的方法主要有哪些?请详细描述
- 试述考评要素拟定的依据。
- 试论人力资源专业化发展的历史基础
- ()着眼于长远目标,是指员工为今后发展而
- 简述员工录用决策策略的分类。
- 根据企业生命周期理论,企业的发展过程可以
- 当员工提出辞职时,不应盲目采取()这个具
- 有关目标管理法的优缺点的描述正确的是()
- 养老保险的第二支柱是()。
- 为什么要在企业塑造英雄人物
- 简述人力资源战略与企业战略关系的类型。
- 缺乏规范和约束的人力资源流动具有风险性。
- 岗外培训技术包括()。
- 在干部调出前,党委或组织人事部门的领导干
- 企业内部劳动规则的内容为什么?