试题详情
- 单项选择题下列哪一种员工任用方式由上级主管部门或领导者直接任命（）
A、竞聘上岗
B、委任制
C、聘任制
D、选任制
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从人力资源管理功能的演变看人力资源管理的
- 外派人员是指母公司任命的在东道国工作的母
- 下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是
- 通过确定组织中与劳动力数量及构成关系最大
- 职工的医疗保险费用由（）缴纳。
- 下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正
- 领导的定义要点是什么？
- 在进行薪酬设计时一般以（）为依据。
- 世界各国的医疗保险模式中，由国家立法强制
- 下列哪几项属于公职人员的义务（）。
- 简述绩效工资制的优点和存在的问题。
- 在绩效评价方法中，哪种方法是企业可据此作
- 在企业发展的初级阶段，由谁来负责员工的发
- 人力资源开发的根本途径是国家开发。
- 喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的
- 人力资源规划的过程包括准备阶段、人力资源
- 绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效
- 问卷调查法的优缺点分析。
- 跨国企业外派员工薪酬福利方案的组成部分包
- 影响员工职业生涯规划的因素