试题详情
- 单项选择题当员工提出辞职时,不应盲目采取()这个具体措施。
A、保密
B、尽可能满足辞职条件
C、快速作出反应
D、挽留措施要得力
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 要实现我国社会保障制度改革的基本目标,必
- 养老保险的缴费方式有()。
- 当员工犯了错误后,应及时给予反馈;当员工
- 职业资格不包括()。
- 工作丰富化的指导原则包括下面哪几项()
- 文件框测验属于()测评技术。
- 简述绩效管理的作用?
- 人力资源管理者应具备的素质没有()。
- 人员甄选的意义是什么?
- 任务评价法
- 下列关于企业人力资源管理评价指标体系基本
- 根据时间跨度来划分,人力资源计划可以分为
- 简述培训奖惩制度。
- 简述企业人工成本,是指企业在生产经营活动
- 下列方法中针对任职说明的工作分析方法是(
- ()是将有效完成工作所需要具备的知识、技
- 简述以下几种情况需要组成作业组。
- 只有人力资源管理专职人员才会进行人力资源
- 人力资源的智能不包括下面的哪一项()?
- 有关人才中介机构说法错误的是()