试题详情
- 单项选择题文件框测验属于()测评技术。
A、能力测验
B、人格测验
C、评价中心技术
D、面试
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下面哪项不属于外部报酬()
- 一个公司作为一个整体为达到销售和利润目标
- 简述劳动合同终止的条件。
- 人力资源管理的基本任务是什么?
- 我国古代道家“无为而治”的思想在本质上是
- “喜欢那些他自认为喜欢他的人,讨厌那些他
- 信息一般表现为数值、文本、声音和图像4种
- 简述绩效目标的类别。
- 当薪酬水平的提高是因为横向工作调整而发生
- 中国特色的管理,其思想基础是集体主义。
- 组织发展变革的阻力有哪些?
- 文化是由特定的群体成员共同形成的,它形成
- 动机对于人的行为有()机能。
- 企业组织灵活化发展的原因是()。
- 根据组织工作性质的不同,组织绩效考评可分
- 简述当前我国的人力资源配置格局的特征。
- 下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是()
- 公共部门人力资源获取是指什么?
- 试述公共部门工作分析的作用。
- 对公司核心人才理解错误的是()。