试题详情
- 单项选择题哪一种战略最好地反映了“传统的利润最大化”方法?()
A、仔细思考战略
B、初期发展战略
C、多元战略
D、反应式战略
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 单位和职工缴存的住房公积金全部归职工个人
- 集体合同为法定要式合同,可以书面形式订立
- 试述进行一次成功面试要进行的工作。
- 下列哪项因素可以影响人力资源数量的地区变
- 当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时
- 世界上大多数国家所采用的养老保险模式是(
- 人员甄选的意义是什么?
- 以下()是劳动者的权利。
- 一般情况下通过()收集简历。
- 下列哪些属于公职人员的权利()。
- 人力资源管理科学化的第一基础是()。
- 某公司成立于1999年,主要业务是
- 资料分析法中的资料包括以下哪些内容?()
- 年度培训计划
- 微观管理
- 人力资源配置问题最早产生于社会生产中的(
- 外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种
- 员工使用的意义是什么?
- 劳动合同无效只能由()确认。
- 有关“工资”概念的表述,()是错误的。