试题详情
- 多项选择题下列哪些属于公职人员的权利()。
A、身份保障权
B、职务保障权
C、政治权利
D、经济权利
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 沙因的组织内部职业发展途径有()。
- 影响职业发展管理的因素中,个人因素不包括
- 外部招募的劣势主要有()。
- 人力资源培训的()不是集中在人员、组织、
- 人力资源管理理论的经济学基础是()
- 下面哪个选项不是分析工作绩效差距的方法(
- 简述人力资源管理的概念及特征。
- 对企业而言,绩效管理具有()的功能
- 根据员工实际绩效与绩效标准相比较的结果来
- 岗位设计再设计的要求及内容是什么?
- ()方法的优点在于培训者与培训对象直接接
- ()是非量化的工作评价方法。
- 以下哪种不是降低筛选简历工作量的做法?(
- 福利本质上是对工资的一种补充,它包括()
- 简要介绍精神分析干预方法的基本内容。
- 绩效反馈的原则包括()
- 下列说法错误的是()
- 什么是文化冲突?它是什么时候发生的?应该
- 下列哪一项不是韦式的IPE码所包含的评价
- 哪一种策略可能减少制造公司的碳排放?()