试题详情
- 单项选择题根据员工实际绩效与绩效标准相比较的结果来决定员工奖金是个人奖励计划中的（）形式。
A、管理激励计划
B、行为鼓励计划
C、推荐计划
D、计件制
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 福利都是由企业主自定标准发放的。
- 根据企业的人员素质和不同的管理要求，可以
- 企业薪酬制度中，基于人的薪酬制度有（）
- 系统培训的优点有哪些？
- 下列哪个术语指公司根据过去几年的人员需求
- 网络招聘的特点有（）
- 简述签订集体合同的程序。
- 是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励
- 简述数量评估。
- 人力资源管理软件人性化设计的特点主要有；
- 人力资源配置必须遵循的原则是（）。
- 下列属于建设优秀团队的理论依据是（）。
- 沙因的职业锥体模型中的向内发展指得是（）
- 一对夫妇曾经共同申请过一次住房公积金贷款
- （）是建立组织机构首先要解决的问题。
- （）依靠营造良好的组织和人际关系氛围来激
- 世界各国的医疗保险模式中，由国家立法强制
- 下列内容属于培训考核评估制度的是（）。
- 下列哪项不属于教育科学的交叉学科（）
- 简述人力资本与物质资本的区别。