试题详情
- 单项选择题下列哪个术语指公司根据过去几年的人员需求情况来预测未来的人员需求？（）
A、比率分析
B、趋势分析
C、图形分析
D、计算机分析
E、组织分析
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 随着经济的发展（）的就业人数将逐渐增加。
- 简述人力资源的计划与组织计划的关系。
- 人力资源计划对企业人力资源供给和需求的预
- 构建人力资源管理系统的基石与起点是（）。
- 说明员工辅导的概念。
- （）等人1927—1932进行了著名的“
- 简要说明德尔菲在人办资源需求预测中的具体
- 干部交流中，省联社机关部门负责人、市农信
- 请简要介绍罗伯特·卡茨管理人员培训内容结
- 文件筐作业的定义是什么？
- 排水制度是对（）所采取的排除方式。
- IBM中国有限公司的培训之道
- 下列属于行为考评法的是（）
- 问卷法
- 下列对预测旅游企业人力资源状态有价值的信
- 简述高级雇员薪资确定的主要原则。
- 按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的
- 适合流水作业岗位的任务分析方法是（）
- 平衡记分卡（BSC）的绩效考评方法将组织
- 简述直接传授培训方式。