试题详情
- 简答题简述人力资源的计划与组织计划的关系。
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具体而言,组织的一般战略计划制约人力资源的战略计划;组织的一般经营计划制约人力资源的战术计划;组织的预算方案制约人力资源的行动方案。
由于组织的一般战略计划制约组织的一般战术计划,一般战术计划又制约预算方案,因此,在人力资源计划中,人力资源的战略计划制约人力资源的战术计划,而人力资源的战术计划又制约具体的人力资源管理行动方案。因而,人力资源管理的目标既要与组织的长远战略目标相一致,又要与组织的短期目标相一致。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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