试题详情
- 判断题猎头公司可以多渠道地收集高级人才的信息,并对其进行全方位的调查,可以确保人才的质量,从而大大提高了招聘的质量,减少企业招聘风险。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对于培训成本的描述不正确的是()。
- 采取强制分布法进行绩效考核,会使一些优秀
- 绩效考评方法中,行为锚定法的步骤有哪些?
- 能力薪酬体系有哪些主要缺点?()
- 决定人行为动力的强弱,即人的活力高低和强
- 培训目标的基本要素分析。
- 350度考评法在操作时要注意发展绩效指标
- 福利管理的主要内容包括()这几个方面。
- 常用的培训方法有演示法、()和()三种。
- 一份标准的工作说明书所包括的基本内容应该
- 培训迁移
- 品秩是指什么?
- 理论的提出者是()。
- 现代观念的康复包括()。
- 绩效评价的重要性体现在()。
- 虚拟培训是什么?
- 1923年()制定了第一个职位分类方案。
- 小公司同大公司一样,都必须发展表达清晰准
- 拉克计划,是由()于1933年提出的一种
- 招聘启示的粘贴要求:()。