试题详情
- 简答题虚拟培训是什么？
- 利用虚拟现实技术生成实时的、具有三维信息的人工虚拟环境。优点在于仿真性、超时空性、自主性、安全性。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述招聘的6R的基本目标。
- 以下哪种不是降低筛选简历工作量的做法？（
- （）是对个体HR中职业能力系统的一种确定
- 试论述培训评估的数据收集方法。
- 中长期规划的贯彻和落实指的是（）
- 有利于维护顾客服务水平的是（）。
- 关于结构性面试，说法正确的是（）。
- 哪种绩效评估方式是最传统的评估方式（）
- 简述面试提纲的设计。
- 职业生涯发展途径
- 当员工提出辞职时，公司应注意的问题有（）
- 某著名信息咨询公司采用弹性工作制。在公司
- 直接表明着企业运行质量和水平的是（）
- 赫伯特·西蒙认为，决策者在管理决策中不可
- 假期、节日、社会保障等属于激励性报酬。
- 简述如何使培训具有针对性。
- 从组织的角度来看，人事管理是管理人的活动
- 确定工作职责和所需技能的程序是（）。
- 储蓄岗位：主要有储蓄员、复核员、通存通兑
- 人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联